Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Großküche am Standort Rheda-Wiedenbrück für 10-18 Std./Woche!
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
Sie übernehmen verschiedene Tätigkeiten in der Großküche des Sankt Vinzenz Hospitals:
* Unterstützung bei der Ausgabe von Speisen an Patienten, Mitarbeitende und Besucher.
* Mithilfe bei der Portionierung und Anrichtung von Speisen nach vorgegebenen Standards.
* Reinigung und Pflege von Küchenutensilien, Geräten und Arbeitsflächen gemäß geltender Hygienerichtlinien (HACCP).
* Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Küche.
* Verschiedene Spül- und Reinigungstätigkeiten.
* Sie haben die Möglichkeit zur Besetzung einer 30-50%-Stelle (10-18,5 Std./Woche), Ihre Dienstzeiten liegen jedoch ganztägig in dem Zeitfenster von 06:30 Uhr bis 14:30 Uhr.
* Wochenend- und Feiertagsarbeit finden im wöchentlichen Wechsel statt.
Damit können Sie uns begeistern
* Sie arbeiten mit sorgfältiger Sauberkeit und Hygiene.
* Sie möchten Teil eines dynamischen Teams sein, in dem ein gutes Klima sowie ein freundlicher Umgangston selbstverständlich sind.
* Sie wollen sich in naher Zukunft beruflich weiterentwickeln.
Darauf können Sie sich freuen
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
* Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
* Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
* Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
* Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
* Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.