Requirements
Must have:
- Studium: Du hast Informatik studiert oder bringst vergleichbare Kenntnisse mit. - Frontend-Expertise: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung mit TypeScript und modernen Frameworks wie Angular oder React mit. - Kenntnisse in HTML und CSS sind ein Plus. - Backend-Erfahrung: Erste Erfahrungen mit NestJS oder Java/Spring Boot sind wünschenswert. - Architektur-Erfahrung: Du hast bereits mit Microservices gearbeitet und kennst Event-Streaming-Technologien wie Apache Kafka. - Qualität & Prozesse: Test-Driven Development, Clean Code und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich. - CI/CD & DevOps: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer CI/CD-Pipeline und bringst idealerweise Erfahrung im DevOps-Bereich mit. - Sprachkenntnisse: Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift und deine Englischkenntnisse sind fließend.
Responsibilities:
- Produktentwicklung: Aktive Weiterentwicklung unseres Smart Cockpit Frontends (Angular, TypeScript) mit Fokus auf neue Features und kontinuierliche Optimierung. - Vielseitigkeit: Gelegentliche Unterstützung bei Backend-Entwicklungen (Java) sowie im DevOps-Bereich. - Agiles Arbeiten: Einsatz im agilen Team nach den Prinzipien von Scrum und dem Organisationsmodell Holakratie. - Qualitätsanspruch: Hohe Standards bei Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance. - Technologie & Architektur: Stetige Verbesserung der Systemarchitektur und Technologieauswahl sowie Nutzung und Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipeline. - Mentoring: Wissen mit dem Team teilen, um die Qualität stetig zu steigern und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Company:
Wir sind eine 100 %ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE und revolutionieren die Versicherungswirtschaft. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR ermöglichen wir es Versicherern, sich auf gute Produkte und Beratung zu konzentrieren. Unsere Mitarbeiter können zu 100 % remote deutschlandweit arbeiten und an Standorten wie Berlin, Hamburg, Lübeck, München, Neßlbach oder Primstal ihre Homebase haben. Wir leben flache Hierarchien und Selbstorganisation und bieten moderne Hardware, umfassende Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, sowie flexible Arbeitszeiten.