Sie mchten Verantwortung bernehmen, strategisch mitgestalten und gleichzeitig nah am operativen Geschft bleiben? Dann bietet diese Position die ideale Kombination aus Fhrung, Technik und Gestaltungsspielraum.
Fr ein international ttiges Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Teamleiter fr den Bereich SAP Finance, der die Transformation aktiv vorantreibt.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
* Gesamtverantwortung fr die IT-Services in dem Bereichen Finance fachlich, operativ und wirtschaftlich
* Fhrung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
* Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services (Betrieb, Ticketmanagement, Change Requests, Projekte)
* Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Terminen
* Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
* Modernisierung und Transformation der IT-Landschaft (u. a. Migration auf S/4HANA)
* Steuerung externer Dienstleister sowie Verhandlungen im Rahmen definierter Richtlinien
* Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Organisation (Roadmap, Budget- und Personalplanung)
* Leitung und Beteiligung an Projekten inkl. Projektmanagementverantwortung
* Ansprechpartner fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende in allen IT-relevanten Fragen zu Finance
Ihre Qualifikation fr diesen SAP-Job
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Naturwissenschaften alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender IT-Erfahrung
* Tiefes Verstndnis fr Finance-Prozesse
* Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI/CO) und Erfahrung mit modernen ERP-Architekturen
* Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten
* Routine im Projektmanagement Sie steuern komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielorientiert
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle sowie Fhrungs- und Projekterfahrung
* Eine analytische, strukturierte Denkweise, gepaart mit Kommunikationsstrke und einem ausgeprgten Service- und Kundenverstndnis
Persnliche SAP-Job-Perspektiven
* Flache Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu bernehmen
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persnlichen Ziele
* Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmodelle fr eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Ein kollegiales, wertschtzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit grogeschrieben wird
* Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits