Ihr Profil
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung Personalfachwirt, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss
* eine einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, Business Partner oder im Projektmanagement mit Bezug zur Personalarbeit
* Kenntnisse im Bereich der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Beratung von Mitarbeitern und Führungkräften
* Wünschenswert wären Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
* Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Offenes und freundliches Auftreten
* Organisationstalent, Führungstalent, Lernbereitschaft und Verantwortungsgefühl
* Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel einzubringen
* Interesse an der Gestaltung und Mitwirkung neuer digitaler HR-Prozesse
* Gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir uns von Ihnen wünschen
* Fachliche Führung unseres Sachbearbeiterteams sowie unseres Abrechnungsteams
* Übergeordneter Ansprechpartner/-in für alle Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
* Miteinführung eines neuen Zeiterfassungssystems sowie neuer HR-Prozesse
* Erstellung von Prozessbeschreibungen, Projektplanung
* Unterstützung im Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
* Unterstützung im Bereich Employer Branding und Messearbeit
* Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements inkl. Betreuung des BEM-Verfahrens
Wir bieten Ihnen
* ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
* eigenverantwortliche Organisation Ihres Arbeitsgebietes
* Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT, TVöD-BT-K)
* eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales, erfahrenes und engagiertes Team
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
* Zahlreiche interne Mitarbeiterrabatte sowie Rabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.