Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d)
Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: EG IV TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 03.05.2026
Aufgaben
* Oberärztliche Leitung der Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte und – Angebote
* Aufsicht und Unterstützung bei der Erstellung von Therapieplanung, Koordination und -durchführung
* Mitwirkung bei der Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte sowie der Psychologinnen und Psychologen
* Kollegiale Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern im Sinne eines zeitgemäßen gemeindepsychiatrischen Ansatzes
* Bereitschaft zu wirtschaftlich orientiertem Handeln
* Ständige chefärztliche Vertretung
Benefits
Spezifische ärztliche Weiterbildungen
Auswahl an ärztlichen Weiterbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sport- und Bewegungsangebote, Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, kostenlose Grippeimpfungen, Gesundheitstage.
Tarifliche Leistungen
Tarifliches Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung nach Zielvereinbarung.
Corporate Benefits
Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Partnern.
Kultur erleben
Freier Eintritt in LVR-Museen, Teilnahme an Ausstellungen und Bildungsprogrammen.
Chancengleichheit und Diversität
Unterstützung verschiedener Perspektiven und Individuen.
Qualifikationen
Erforderlich
* Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie
* Mehrjährige klinische Leitungserfahrung
* Breit gefächertes fachärztliches Wissen im Schwerpunktbereich
Wünschenswert
* Zertifikate aus dem Bereich Qualitäts- und Krankenhausmanagement
* Hohe soziale und organisatorische Kompetenz
* Hohe Verantwortungsbereitschaft
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung oder anderen Merkmalen der gesellschaftlichen Vielfalt.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und arbeitet an Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, Frauförderung bei Führungspositionen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
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