Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.Die Abteilung »HR Analytics« der Fraunhofer-Zentrale ist der Dreh- und Angelpunkt für die Personalkennzahlen der Fraunhofer-Gesellschaft. Wir unterstützen die Unternehmenspolitik durch unsere Kennzahlen und Analysen. Dafür suchen wir Verstärkung.Hier sorgen Sie für VeränderungAnalyse unternehmenspolitisch relevanter Fragestellungen rund um Personalzahlen und –kostenAufbereitung von Erkenntnissen und Empfehlungen in übersichtlichen Präsentationen für EntscheidungsträgerMitarbeit in internen Gremien und Austausch mit relevanten StakeholdernKonzeption und wissenschaftlich geleitete Steuerung von HR-Kennzahlen und KPIWeiterentwicklung von Reports in SAP HCM und anderen SystemenBegleitung des JahresabschlussesErstellung von Reports, Statistiken und relevanten BerichtenMitarbeit bei regelmäßigen Aufgaben in HR Analytics sowie bei internen und externen AnfragenMitwirkung bei strategischen Sonderprojekten mit unternehmensweiter WirksamkeitHiermit bringen Sie sich einErfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationTiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische FragestellungenFähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu strukturieren und verständlich aufzubereitenExpertenwissen MS Excel sowie sichere MS-Office-KenntnisseDeutsch sehr gut in Wort und SchriftErfahrung in Controlling und Datenanalyse im Personal- oder FinanzbereichKenntnisse in SAP HCM und/oder TVöD sowie Erfahrung mit Access oder anderen Datenbanklösungen sind von VorteilWas wir für Sie bereithaltenFamilienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten)Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme FamilienserviceZugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins ArbeitsumfeldGezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-BildungsprogrammBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und EntgeltumwandlungZuschuss zum Deutschlandticket-JobDie Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.Fragen von Bewerbenden zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:Abteilungsleitung HR AnalyticsFraunhofer-Zentrale #J-18808-Ljbffr