Initiativbewerbung bundesweit / remote
Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.
Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland!
Grundsätzlich sind alle Positionen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben, die wir derzeit neu besetzen. Sollten Sie jedoch keine passende Stellenausschreibung finden, können Sie sich gerne initiativ bewerben.
Ihr Profil:
* Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
* Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft
Gehalt: 48.000 € – 78.000 € pro Jahr
Unsere Benefits
* Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge
* Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm
* Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten
* Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens
* Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote
* Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist
* 30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5‑Tage‑Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten