Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams
* Funktion als Sparringspartner der lokalen Geschäftsführung und europäischen Funktionsleitern
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, wie Führungskräften und Betriebsrat
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
* Steuerung des lokalen Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit dem globalen Talent Acquisition Team
* Steuerung von HR-Controlling-Prozessen (Budgetplanung, Gehaltsrunden, etc.) und Payroll
* Leitung und Umsetzung standortbezogener sowie internationaler HR-Projekte (Digitalisierung, Mitarbeiterzufriedenheit, Wellbeing, etc.)
* Unterstützung und Führung bei Changeprozessen innerhalb der Organisation
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht oder eine vergleichbare Qualifizierung
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung
* Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
* Fundierte arbeits-, sozial, und tarifrechtliche Kenntnisse
* Versierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, EDV-Anwenderprogrammen, MS Office
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
* Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
* Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere
* Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
* Leasing-Angebote (Jobrad, Streetbooster, …)
* Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
* Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events