Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mitarbeitenden hat sich Fripa als namhafter Hersteller für Haushalts- und Hygienepapiere etabliert. Unser Team braucht Verstärkung. Deshalb suchen wir Sie. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung im 5-Schichtsystem Vorrausschauende Planung zur Maximierung von Zielerreichung, Effizienz und Stabilität im dynamischen Produktionsumfeld Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Schichtbelegung Erstellung, Pflege und Optimierung von Schicht-, Einsatz- und Urlaubsplänen Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung, Schichtleitung und der Personalplanung Aus- & Weiterbildung Organisation und Überwachung von Nacharbeitsaufträgen Organisation und Verwaltung der Mitarbeiterspinde in der Papierverarbeitung (Zuteilung, Änderungen, Dokumentation) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation (z.B. Fachwirt, Meister) wünschenswert Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personal-, Kapazitäts- oder Schichtplanung eines produzieren Unternehmens Sehr sicherer Umgang mit Planungs- und ERP-Systemen sowie gute Excel-Kenntnisse Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Organisationsstärke Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung Mitarbeiter-Benefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u.v.m. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte inklusive Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail im pdf-Dateiformat an unsere Personalabteilung senden.