Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr! Die Stadt Lahr nur eine malerische Grose Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr kunftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wachst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten fur jeden und jede etwas von der Ausbildung bis zur Fuhrungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens und liebenswerteren Heimat fur ihre Burgerinnen und Burger weiterentwickelt. Sie mochten gerne im offentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na k Lahr ? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d) A 15 LBesG / EG 15 TVoD, Voll /Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung fur die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Fuhrungsverantwortung fur aktuell 25 Mitarbeitende Strategische Weiterentwicklung der Personal und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veranderungsprozesse Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung Beratung und Unterstutzung der Verwaltungsspitze und der Fuhrungskrafte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung verwaltungsubergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in stadtischen Gremien, offentlichen Institutionen und Verbanden sowie Mitwirkung in dezernatsubergreifenden grundsatzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, gewinnung und bindung Verantwortung fur das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjahrige Fuhrungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im offentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation Kenntnisse im Arbeits, Beamten, Tarif und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement Ausgepragte Kommunikations und Fuhrungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und losungsorientierten Arbeitsweise Hohes Mas an Verantwortungsbewusstsein, Verlasslichkeit und Entscheidungsstarke Ausgepragtes, wertschatzendes und modernes Fuhrungsverstandnis Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt