Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Sozialmanagement oder Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege oder einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement und gängigen EDV-Anwendungen
Hohe soziale Kompetenz, Empathie sowie ein verantwortungsbewusstes und durchsetzungsstarkes Auftreten
Analytisches, strategisches Denken sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)– Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (AWO-Tage), flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit