Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben Operative und strategische Leitung mehrerer Praxisstandorte im Raum München Führung und Weiterentwicklung der standortübergreifenden Teams Steuerung von Personal-, Finanz- und Abrechnungsprozessen Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und Compliance-Anforderungen Verantwortung für Patientenzufriedenheit und Beschwerdemanagement Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern Profilanforderungen Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder betriebswirtschaftlichen Bereich (Bachelor wünschenswert) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Praxis- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise mit Leitungserfahrung Kenntnisse in Abrechnung und betriebswirtschaftlichen Prozessen Führungskompetenz, Organisationstalent und Serviceorientierung Warum wir? Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer modernen Praxis Benefits wie vergünstigte EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Zugang zum Corporate Benefits Portal und attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Freiraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Ein harmonisches Betriebsklima geprägt von Wertschätzung und Kollegialität Einsatzort DermaManagement GmbH Albert-Roßhaupter-Straße 32 81369 München Über uns Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen. Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren. Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work® bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
