Beschreibung: Wir suchen eine engagierte Person, um unser Team zu stärken. Die Aufgaben umfassen das Recruiting, die Personalentwicklung und die Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen.
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Verantwortlichkeiten
* Das Recruiting zu steuern
* Die Personalentwicklung zu begleiten
* Die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen zu beraten
Weitere Verantwortungsbereiche:
* Rekrutierung und Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie die Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen
* Aufbau und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen
* Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Anforderungen an den Kandidaten:
* Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium mit HR-Bezug
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht