Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen im Arbeitsrecht (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Flexible Arbeitszeiten
2. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
3. Betriebsrestaurant
4. Eigenes Büro
5. Corporate Benefits
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Unterstützung beim Erwerb des Fachanwaltstitels im Arbeitsrecht
8. Möglichkeit der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) inkl. aktiver Unterstützung
9. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
10. Mentoring durch erfahrenen Kollegen von Ort
11. Regelmäßige Mitarbeiterevents (Come-together-Events)
Ihre Aufgaben als Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)
12. Zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
13. Enge Begleitung von Entscheidungsprozessen mit kurzen Wegen sowie ggf. außergerichtlicher und gerichtlicher Umsetzung
14. Aktiver gestalterischer Einfluss auf das Personalmanagement, insbesondere durch Ausarbeitung von Empfehlungen und Handlungsanweisungen
15. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften auf Grundlage aktueller Rechtsprechung
16. Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisnaher und rechtssicherer Lösungen
17. Weiterentwicklung und Standardisierung von Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Standards
18. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Optimierung arbeitsrechtlicher Dokumente
19. Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Arbeitgeberseite
20. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
21. Mitarbeit in kollektiv-, sozial- oder tarifrechtlichen Themenfeldern
Ihr Profil
22. Erstes und Zweites Staatsexamen
23. Sehr gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
24. Idealerweise Erfahrung im Kollektiv-, Tarif- oder Vergaberecht
25. Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
26. Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten
27. Selbstständige und präzise Arbeitsweise
28. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeiten