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Cottbus
beBeeSchulbegleitung
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Schulbegleiter (m/w/d)

Die Schulbegleitung ist ein vielfältiges und individuelles Berufsfeld, das sich auf die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen konzentriert. In diesem Zusammenhang ist der Schulbegleiter (m/w/d) verantwortlich für die Begleitung dieser Kinder und Jugendlichen während des Unterrichts und des gesamten Schulalltags.

Ein wichtiger Aspekt der Arbeit eines Schulbegleiters (m/w/d) ist die individuelle Betreuung der Schülerinnen und Schüler. Dies bedeutet, dass er/sie sich um die Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Einzelnen kümmert und passende Strategien entwickelt, um diese zu unterstützen.

In der Praxis bedeutet dies:

1. Begleitung im Unterricht: Der Schulbegleiter (m/w/d) begleitet die Schülerinnen und Schüler im Unterricht und bietet ihnen Hilfe bei lebenspraktischen Dingen wie der Orientierung und Organisation im Schulgebäude und bei den Materialien.
2. Hilfe bei lebenspraktischen Dingen: Der Schulbegleiter (m/w/d) unterstützt die Schülerinnen und Schüler bei verschiedenen Aufgaben, die sie in ihrem Alltag bewältigen müssen, wie z.B. bei der Vorbereitung von Mahlzeiten oder bei der Gestaltung von Freizeitaktivitäten.
3. Orientierung und Organisation: Der Schulbegleiter (m/w/d) hilft den Schülerinnen und Schülern, ihre Zeit effizient zu nutzen und ihre Aufgaben zu priorisieren, damit sie besser vorbereitet sind, ihre Ziele zu erreichen.


Fachliche Anforderungen

Um als Schulbegleiter (m/w/d) tätig zu sein, benötigt man folgende Qualifikationen:

* Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit oder ähnlicher Bereiche
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständigkeit und Organisationstalent
* Einfühlungsvermögen und entschiedenes Auftreten
* Kooperationsbereitschaft mit Lehrkräften und Eltern


Vorteile

Durch unsere Schulbegleitung bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern:

* Regelmäßige Supervision und Fortbildungen
* Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
* Mentoring und Einführungsveranstaltungen
* Lernen durch Erfahrung und Feedback


Weitere Informationen

Wenn Sie sich für diesen Beruf interessieren und nachfragen möchten, können Sie sich an uns wenden. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!

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