Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Koordination, Steuerung und Überwachung von SAP-Transformationsprojekten über Abteilungsgrenzen hinweg
2. Schnittstellenmanagement und Sicherstellung des Informationsflusses zwischen verschiedenen Fachbereichen
3. Beurteilung und Initialisierung von Veränderungsvorhaben sowie deren Priorisierung
4. Harmonisierung von Zielen und Erwartungen innerhalb komplexer Transformationsvorhaben
5. Enge Abstimmung mit Querschnittsrollen und aktive Mitwirkung bei der Definition und Einhaltung von Governance-Vorgaben
6. Eskalationsebene bei Zielkonflikten oder divergierenden Interessen der beteiligten Teams
DAS BRINGST DU MIT
7. Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in klassischen und agilen Vorgehensmodellen
9. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen – in Wort, Schrift und Visualisierung
10. Generalistenwissen rund um SAP ERP-Systeme und systemübergreifende Prozesssicht
11. Erfahrung mit verschiedenen Migrationsstrategien und -werkzeugen
12. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und konzeptionelles Denken
13. Mehrjährige Erfahrung im Projektumfeld, idealerweise im Multiprojekt- oder Programmmanagement
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
14. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
15. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
16. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
17. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
18. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
19. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
20. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
21. Individuelle Karriereplanung
22. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
23. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
24. Unterstützung in jeder Lebenssituation
25. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.