Ihre Aufgaben
* fachliche und organisatorische Leitung der Dezernatsbereiche Managementplanung, Zustandsüberwachung und Erfolgskontrolle sowie fachliche Vertretung nach Außen
* Vorbereitung, Begleitung, fachliche Prüfung und Abnahme sowie eigene Durchführung von Managementplanungen für Gebiete von Gemeinschaftlicher Bedeutung (GGB) sowie für Europäische Vogelschutzgebiete
* Kontrolle des Erfolges und der Wirksamkeit von Managementmaßnahmen in Natura -Gebieten
1. Ihr Profil
* ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung (Landschafts-)Ökologie, Biologie, Landnutzungs-/Landschaftsplanung, Naturschutz oder vergleichbar
* ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
* außerordentliche Entscheidungssicherheit, Fähigkeit zum analytischen Denken und Organisationsgeschick
* überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
* erweiterte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen MuttersprachlerInnen als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
* Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Standardsoftware und von GIS-Anwendungen (z. B. QGIS)
* Kenntnisse im Vergaberecht M-V sind förderlich
* Führerschein Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten (Homeoffice)
* eine fundierte Einarbeitung in die thematischen Arbeitsfelder sowie Unterstützung durch den Kollegenkreis
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.