Ein offenes und inklusives Haus, in dem sich Menschen aller Generationen und Nationen begegnen. Die Schwerpunkte des Caritas Mehrgenerationenhauses Taufkirchen (Vils) sind Betreuung, Begegnung, Bildung und Beratung. Das Angebot umfasst eine Kindertagesstätte, Schülerbetreuung sowie zahlreiche Angebote für Familien und Senioren/-innen. Neben über 50 Festangestellten sind auch zahlreiche Ehrenamtliche und Freiwillige an der Umsetzung der Angebote beteiligt.
Zum 01.09.2026 gestalten wir den Übergang der Trägerschaft unserer Einrichtung an die Gemeinde Taufkirchen (Vils) in enger Zusammenarbeit mit der Gemeinde.
die Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Hauses sowie die Koordination der verschiedenen Bereiche (Kindertagesstätte, Schülerbetreuung, Schulsozialarbeit/JaS, Küche, Mehrgenerationenprojekte, Beratungs- und Bildungsangebote)
die Vertretung des Hauses gegenüber den Behörden, Kostenträgern, den Schulen, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
die Vernetzung mit allen relevanten Akteuren im Sozialraum v.a. zu Inklusion
über einen akademischen Hintergrund im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine äquivalente berufliche Erfahrung verfügen
Veränderungsprozesse kreativ begleiten und in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen/-innen im Leitungsteam den Übergang gestalten möchten
Nachhaltigkeit, New Work und Digitalisierung als neue Chancen und gelebte Realität verstehen
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
~30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
~ überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
~ die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
~ ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB)
~ ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
~ ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
~ Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.