Standortleitung (m/w/d)
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Unternehmensprofil:
Für einen fest im Markt etablierten und wachsenden Holzgroßhändler in Deutschland mit jahrelanger Erfahrung in der Belieferung des regionalen Fachhandels und des Handwerks suchen wir am Standort in Leipzig einen erfahrenen Standortleiter/ Niederlassungsleiter.
Das Unternehmen betreut ein breites, branchenübergreifendes Kundenportfolio, vom spezialisierten Handwerksbetrieb bis hin zu großen Bauprojekten,
und steht für individuelle Produktlösungen, Fachkompetenz und ein werteorientierte Kultur.
Aufgabengebiet:
• Gesamtverantwortung für die operative Führung des Standortes
• Sicherstellen von reibungslose Abläufe, effiziente Prozesse, die Einhaltung von
Unternehmensstandards sowie für ein motiviertes, leistungsfähiges Team
• Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budgetplanung, Forecasting und Kostenoptimierung
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Prozessen
• Entwicklung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter
• Planung des Personalbedarfs und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und professionelle Kommunikation mit
Geschäftspartnern
Anforderungsprofil:
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Vertrieb mit unseren Kunden aus Handwerk und Handel von Vorteil
• Sicheres Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke in einem interdisziplinären Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Prozessorganisation und Personalführung
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen (KPIs) und deren Analyse zur Steuerung des
Standortes
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungssicherheit
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsstärke und
Vorbildfunktion
• Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbar qualifizierte Berufsausbildung mit entsprechender Führungserfahrung
Benefits:
• Unbefristete Anstellung
• Anspruch auf einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne Kommunikationsausstattung
• Leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr