Ihre Aufgaben im Überblick
* Teamleitung Wohnhaus Lornsenstraße;
* Umsetzung der wirtschaftlichen und fachlichen Führung des Wohnhaus Lornsenstraße einschließlich Akquise und Belegungssicherung, Berichtswesen, Durchführung und Organisation qualitätssichernder Maßnahmen;
* Personalentwicklung / Personalmanagement, insbesondere Personaleinsatzplanung und Leitung von Dienstbesprechungen, Führen der Mitarbeiter*innenjahresgespräche, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen;
* Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktmanagement;
* Einbindung des Beirats nach Mitwirkungscharta.
Was Sie auszeichnet
* Qualifikation: Staatl. anerk. Dipl. Sozialpädagoge/in, staatl. anerk. Soziale Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikation;
* eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Verbindlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit; fachlich sozialpsychiatrische Kompetenz und Erfahrung;
* sehr gute Vernetzung im Sozialraum und in der Netzwerklandschaft Kreis Rendsburg-Eckernförde;
Darauf können Sie sich freuen
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsgutschein
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
tarifliches Gehalt
nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
Dienstrad-Leasing über JobRad
Firmenfitness (Hansefit)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.