Als stellvertretende Abteilungsleitung in unserem Krankenhaus suchen wir eine Person mit Erfahrung und Engagement.
Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich.
Die Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit ist ebenfalls erforderlich.
Weitere Anforderungen sind routinierter Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM.
Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld an, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, eine Mitarbeit in einem engagierten Team, eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen.
Unser Team bietet eine enge Zusammenarbeit, einen offenen Kommunikationskanal und eine kontinuierliche Förderung.
Das Arbeitszeitgesetz, das Betriebsverfassungsgesetz und die Tarifverträge sind für uns von großer Bedeutung.