GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere Abteilung Life Cycle Engineering & Climate steht für innovative und nachhaltige Lösungen, die den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes berücksichtigen und dabei auf fortschrittliche Technologien sowie ökologische Verantwortung setzen.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit / LCA für Bauprojekte
Aufgaben
* Mitarbeit bei Gebäude-Ökobilanzen (Life Cycle Assessment, LCA)
* Übertragung von Bauteil- und Materialdaten aus BIM-Modellen in LCA-Software
* Erstellung von Gebäuderessourcenpässen
* Unterstützung bei Gebäudezertifizierungen (DGNB, BREEAM, LEED)
* Aufbau und Pflege einer Datenbank für emissionsarme und nachhaltige Baustoffe
* Bewertung von Bauprodukten hinsichtlich Umweltwirkungen, Emissionen und Kreislauffähigkeit
Profil
* Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs im fortgeschrittenen Semester
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel, sowie MS-Project-Kenntnisse von Vorteil
* Großes Interesse für energieeffiziente, nachhaltige und systematisierte Gebäudekonzepte
* Strukturierte und genaue Arbeitsweise
* Engagement und Eigeninitiative sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Studierende erhalten bei Interesse die Möglichkeit, aus einer Werkstudententätigkeit eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.
Wir bieten
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und PioniergeistWir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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