Wenn Sie sich für diese Position bewerben möchten, benötigen Sie eine Ausbildung in der Architektur. Diese wird im Beamtenverhältnis durchgeführt und dauert i.d.R. 18 Monate an.
Dieses Ausbildungsprogramm bereitet Sie auf vielseitige und spannende Projektaufgaben und Einsatzgebiete vor. Im Laufe Ihres Studiums werden Ihnen umfassende Kenntnisse vermittelt, insbesondere:
* Aufbau und Abläufe in der technischen Verwaltung
* Oeffentliches und privates Recht
Zum Abschluss schließen Sie Ihre Ausbildung mit der Laufbahnprüfung ab. Die Anforderungen dazu sind:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur (Bachelor/Diplom FH)
* Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen, insbesondere § 7 BeamtStG und § 8 LbVO (RP)
* Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
* Fahrerlaubnis Klasse B
* Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Führungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
Ihre Karriereperspektiven bei uns sind vielfältig und bieten viele Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche. Dazu gehören:
* Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z.B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
* Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
* Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
* Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote
* Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten
* Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 10 (18.814,20 € brutto/Jahr) ggf. zzgl. Familienzuschlag
* Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.