Ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden
Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige
HR Manager:inIHRE AUFGABEN
Mit Fingerspitzengefühl und jeder Menge Gestaltungswillen begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertragsmanagement und arbeitsrechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten. In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt.
Themen wie Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement bringen Sie aktiv voran und entwickeln mit dem Betriebsrat tragfähige Lösungen.
Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.
Mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrem Blick für Menschen und Organisation leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit an beiden Standorten. Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn
BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW)
Fit in MS Office und SAP-HCM
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse WAS WIR IHNEN BIETEN
Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen:
Tarifbindung Metall NRW, Vergütung gemäß EG 13 bei einer 40-Stunden-Woche
Außerdem bieten wir Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen.
Parkplätze: Bei uns können Sie auf einem unserer zahlreichen Parkplätze kostenlos parken.
Vorsorge und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsärztin
Empfehlungsprogramm: Profitieren Sie von unserem Belohnungssystem für das Anwerben neuer Mitarbeiter:innen.
WIR-Gefühl: Wir arbeiten und feiern gemeinsam, z. B. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen: Aktien für Mitarbeiter:innen, Prämien, Corporate Benefits u. v. m.
DAS PASST? xjliken Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal ( ) oder per E-Mail an Ihren Ansprechpartner Herr André Fourmont ( ).
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