Gesamtverantwortung für die IT bei kerngesundem Hidden Champion
Unser Mandant ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit hoher Innovationskraft. Die Kunden aus unterschiedlichsten Branchen schätzen die vollumfängliche Entwicklungskompetenz gleichermaßen wie die Fähigkeit auf höchstem Niveau und mit einer enormen Fertigungstiefe eine hochqualitative Produktion sicherzustellen. Mit einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich zählt die Unternehmensgruppe heute zu den führenden Anbietern in ihren Kompetenzfeldern. Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit zeichnen unseren Mandanten ebenso aus wie nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement.
1. Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams inkl. der Ausbildung eigener Nachwuchskräfte
2. Sicherstellung und Optimierung eines leistungsstarken sowie flexiblen IT-Betriebes
3. Festlegung und Umsetzung der standortübergreifenden IT-Strategie
4. Impulsgeber bei der Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse
5. Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf Anforderungen im Datenschutz und der IT-Sicherheit
6. Sicherstellung der gewünschten Cyber-Resilienz sowie Hochverfügbarkeit der Unternehmensprozesse
7. Positionierung der IT als Business-Partner innerhalb des Unternehmens
8. Sparringspartner der Geschäftsführung für strategische und operative IT-Fragestellungen
9. Überzeugende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick, service- und kundenorientiert, empathisch und motiviert Veränderungen voranzutreiben
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
11. Fundierte Berufserfahrung im IT-Bereich (idealerweise eines produzierenden Unternehmens)
12. Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung und Erfahrung im IT-Projektmanagement
13. Fachwissen in Bezug auf IT-Applikationen (idealerweise SAP und Microsoft-Produkte), IT-Systeme sowie IT-Infrastruktur
14. Gute Englischkenntnisse
15. Innovationsstarke und wachsende internationale Unternehmensgruppe
16. Chance der persönlichen Weiterentwicklung
17. Attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierenden Arbeitsumfeld
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe derKennziffer 12712-J, Ihrer Gehaltsvorstellung undVerfügbarkeit über unser oder alternativper E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten ‒ seit über 50 Jahren!
Dr. Maier