Das sind Ihre Aufgaben
* Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Arbeitsbereich Arzneimittelversorgung/-ausgabe
* Mitwirkung bei der Belieferung der Stationen mit Arzneimitteln (Kommissionierung)
* Betreuung der Warenannahme von Arzneimitteln und Medizinprodukten inkl. Securpharmprüfungen
* Lagerorganisation und -pflege, Überwachung der Artikel- und Materialverfügbarkeiten und der Lagerbestände, sachgerechte Einlagerung der Arzneimittel sowie der apothekenüblichen Waren
* Abwicklung von Einkaufsaktivitäten im Bereich operativer Einkauf in enger Abstimmung mit dem pharmazeutischen Fachpersonal
* Weitere kaufmännische Vorgänge zur Arzneimittelversorgung wie die Korrespondenz mit Lieferanten für Anfragen, Preisvergleiche, Bestellnachverfolgung, Reklamationen und Retouren sowie die Prüfung von Auftragsbestätigungen und Lieferscheinen
* Pflege von Bestellparametern im Warenwirtschaftssystem SAP S4/HANA (Stammdatenpflege)
Durch den großen Versorgungsumfang der Apotheke werden täglich größere Mengen an Ware bewegt werden.
Seien Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, dass alle Stationen der Kliniken zuverlässig mit Arzneimitteln versorgt werden. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Auch Berufsanfänger sind willkommen!
Das bieten wir Ihnen
* Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
* Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
* LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
* Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Betriebliche Gesundheitsförderung; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Das bringen Sie mit
Erforderlich
* abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r
Wünschenswert
* Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
* Bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein
* Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel
* Kenntnisse im Bereich der Materialwirtschaft und in krankenhausspezifischen IT-Anwendungen (z.B. SAP)
* Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Wer wir sind
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite : karriere-vie-lvr.de
Die Apotheke der LVR-Klinik Viersen versorgt mit ihrem 33-köpfigen Team, insgesamt vier LVR-Kliniken mit Arzneimitteln und Medizinprodukten, zudem ausgewählte LVR-Kliniken sowie externe Kunden mit analytischen Dienstleistungen aus ihrem Speziallabor.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
* Herr Jürgen Sawazki
o Juergen.Sawazki@lvr.de
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.