Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter mit einer Freistellung von 51% der vereinbarten Arbeitszeit
Deine Aufgaben
- Organisation und Überwachung der praktischen Ausbildung in der Kliniken
- Gezielte Anleitung und Begleitung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung gemäß des Ausbildungskonzepts und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe
- Unterstützung der Praxisanleiter auf den Stationen und in den Bereichen
- Durchführungen von Praxisbegleitungen, Anleitungssituationen und Prüfungen
- Organisation und Begleitung von standortübergreifenden Projekten im Rahmen der Ausbildung
- Mitgestaltung von und Teilnahme an Praxisanleitertreffen
- Unterstützung bei der Koordination von Berufsorientierungspraktika
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und unserem Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg (GBZ)
Deine Qualifikationen
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Hohe Kommunikationsstärke, Geduld, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege oder Studium der Pflege-/ Medizinpädagogik
- Fachliche und pädagogische Kompetenz sowie eine patienten- und mitarbeiterorientierte Berufsauffassung
Wir bieten
- Eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 70%
- Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
- Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
- Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
- Mitarbeitervergünstigungen (vergünstigte Mitarbeiterverpflegung,Corporate Benefits, usw.)
- Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Erholung muss sein - 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
