Deine Aufgaben
1. Verantwortung als Leiter des Compliance-Bereichs
2. Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter Prozesse im Bereich Steuern
3. Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden
4. Bearbeitung vorhandener Aufträge mit sachgerechten Deckungsbeiträgen
5. Die Sicherstellung einer hohen Mandantenzufriedenheit
6. Verantwortlich für die termingerechte und fachlich hochwertige Auslieferung von Arbeitsergebnissen
7. Aufbau eines Tax Compliance Management Systems und deren Sicherstellung
8. Koordination und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden
9. Beratung mit der Geschäftsführung in steuerrelevanten Fragestellungen
10. Fachliche und organisatorische Leitung des Compliance-Bereichs
11. Koordination des gesamten Teams
12. Begleitung von Betriebsprüfungen
13. Weiterentwicklung und Implementierung umsatzsteuerrelevanter Unternehmensprozesse
14. Steuerliche Beratung u.a. bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen etc.
15. Einhaltung der Aufbau- und Ablauforganisation
16. Begleitung bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse
17. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und gleichberechtigter Führungskräfte
Dein Profil
18. Du fühlst dich wohl im Bereich der Steuern und Finanzen
19. Dein Ziel war es schon immer einen Unternehmensstandort zu leiten
20. Compliance Themen, aber auch Stiftung, Genossenschaft, Investitionsabzugsbetrag o.ä.
21. sind keine Fremdwörter für dich
22. Neben der Führung des Teams erstellst du gerne Quartalsreportings für die Geschäftsführung
23. Dein Team führst du auf Augenhöhe und bist als Mentor und Teamleiter stets Ansprechpartner
24. Du bringst ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mit und lieferst gerne qualitativ hochwertige Ergebnisse
25. Von Vorteil: Erfahrungen mit der Gestaltungsberatung
Unser Angebot
26. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
27. Homeofficen Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
28. Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
29. Aufstiegsmöglichkeit zum Geschäftsführer oder Partner
30. Freiraum zur Entfaltung eigener Stärken und der Möglichkeit die Gestaltung des Unternehmens mit voranzutreiben
31. Erfolgsbeteiligung an verschiedenen Projekten
32. Entlastung in deinem Arbeitsalltag durch unser Office Management und Business-Developer
33. Hochwertige IT-Geräte für Deine Arbeit im Büro und im Homeoffice
34. Firmenwagen für berufliche und private Fahrten / E-Bike
35. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
36. Flexibel anpassbare Arbeitszeitmodelle, je nach persönlicher und gesundheitlicher Lebenssituation
37. Regelmäßig steigende Urlaubstage zur Entspannung und Energie tanken
38. Regelmäßige Team Meetings für Klarheit und Gedankenaustausch
39. Wiederkehrende gemeinsame Abende und Events
40. Die Mitgestaltung des Unternehmens zu einem digitalen Büro
41. Digitaler Teamspirit, sowie eine hilfsbereite und offene Unternehmenskultur
Außerdem
42. Smartphone, Headset
43. Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung über verschiedene Seminaranbieter
44. Attraktive Vergütungsmodelle (Baukastensystem)
45. Erfolgsprämien
46. Übernahme eigener Projekte
47. Mitarbeitergenossenschaft
48. Betriebliche Altersvorsorge
49. Zusätzliches Gesundheitsbudget
50. Kindergartenzuschuss