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Rechtsanwaltsfachangestellter arbeitsrecht w/m/d

Düsseldorf
GALERIA Karstadt Kaufhof
Rechtsanwaltsfachangestellte
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Dein Job bei GALERIA

Du hast Freude an juristischen Fragestellungen und arbeitest gerne sorgfältig und strukturiert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Rechtsanwaltsfachangestellter Arbeitsrecht bei GALERIA unterstützt du unser Team im Bereich Arbeitsrecht und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.

Deine Aufgaben

1. Vorbereitung von Beschlüssen und Handelsregisteranmeldungen
2. Pflege und Verwaltung elektronischer Akten und Register
3. Terminkoordination und -überwachung
4. Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen
5. Korrespondenz mit internen Fachbereichen, Notariaten, Kanzleien und Registern
6. Verwaltung des Posteingangs und der Fristenüberwachung
7. Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
8. Rechnungsprüfung und Forderungsüberwachung

Das bist du

9. Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachangestellter oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation
10. Erste Erfahrungen im Arbeitsrecht von Vorteil
11. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Outlook
13. Idealerweise Kenntnisse in RA Micro und beA
14. Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

Deine Benefits

15. Gute Work-Life-Balance mit flexibler Vertrauensarbeitszeit bei einer 37 Stundenwoche (Vollzeit) und 30 Tagen Urlaub
16. Flexible Möglichkeit für hybrides Arbeiten
17. Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge
18. Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
19. GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
20. Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
21. Restaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen)

Wie du dich bewerben kannst

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.

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