100% Teamgeist 500 Mitarbeiter 451 Betten 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Die m&i Fachklinik Bad Liebenstein wurde im Januar 1995 als Fachklinik fur Medizinische Rehabilitation in Betrieb genommen und gehort zum Klinikverbund der m&i Klinikgruppe Enzensberg. Mit insgesamt 451 Betten bietet die Einrichtung, neben den Fachbereichen Kardiologie/Innere Medizin, Orthopadie/Unfallchirurgie, Neurologie/Neuropsychologie und Geriatrie, mit der Spezialisierten Akutmedizin in der Neurologischen Fruhrehabilitation ein breites Spektrum in Medizin und Therapie.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen gepragt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum fur selbststandiges Denken und Handeln. Moglichkeiten zur personlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphare, eine gegenseitige Wertschatzung und ein Gefuhl der Zusammengehorigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kraften unterstutzt. Und so heist es fur uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job auf den Punkt gebracht
* Physiotherapeutische Befunderhebung nach klinikinternen Standards
* Festlegung von Therapiezielen
* Umsetzung verordneter und geplanter Masnahmen als Einzel und Gruppentherapien
* Erkenntnisbezogene Anderung von Behandlungsplanen nach Absprache
* Vollstandige und zeitnahe Behandlungs und Leistungsdokumentation
* Sicherung einer hohen Prozess und Ergebnisqualitat im Sinne des Klinikkonzeptes
* Teilnahme an interdisziplinaren Teamsitzungen
Ihr Profil das bringen Sie mit
* Staatlich anerkannter Physiotherapeut (m/w/d)
* Fundierte fachliche Kenntnisse
* Einfuhlungsvermogen, Flexibilitat und Freude am Umgang mit Menschen
* Zuverlassigkeit, Teamfahigkeit und Kollegialitat
* Hohes Qualitats und Verantwortungsbewusstsein
* Interesse an Fort und Weiterbildungen
Unser Angebot einfach vielversprechend
1. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tatigkeit an modern eingerichteten Arbeitsplatzen
2. Arbeiten in einem leistungsstarken Team
3. Attraktive Vergutung auf der Grundlage eines Haustarifvertrages (Qualifikationen werden berucksichtigt)
4. Hospitation und Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept (Mentor)
5. Fixe und variable Sonderzahlung
6. 6,5 Tage zusatzlich Frei
7. Forderung von Fort und Weiterbildungen
8. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits und Teilzeitmodelle
9. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement (div. Kurse, Nutzung Schwimmhalle, MTT, Teilnahme an Sportevents, etc.)
11. Dienstwagen fur Fort und Weiterbildungsveranstaltunge