An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
SAP Inhouse Solution Architect Außenhandel unter SAP GTS (all genders)
Als Deutschlands führender Hersteller für Triebwerke gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit.
Als SAP Competence Center schaffen wir durch Betrieb, Modernisierung und Erweiterung unserer IT-Systemlandschaft die systemischen Grundlagen für eine zukunftsfähige MTU Aero Engines.
Werden Sie Teil unseres SAP-Teams und bringen Sie Ihre Ideen für unsere Zollprozesse in der täglichen Anwendung und der strategischen Weiterentwicklung ein.
Fachliche Führung eines Teams von vier bis sechs Mitarbeitenden im operativen SAP-Betrieb (Incident-, Change- und Projektmanagement)
Unterstützung unserer IT-Prozessarchitekten in unserem konzernweiten Transformationsprojekt zur Standardisierung unserer Prozesse und Systeme
Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Lösungsarchitektur durch geeignete On-Prem- bzw. Analyse und Bewertung von IT-Produkten sowie Technologien im Bereich Außenwirtschaft und Logistik.
Mitwirkung bei der Definition von IT-Roadmaps und der langfristigen Systemstrategie
SAP-Expansionsprojekte und/oder SAP-Neueinführungen im nationalen wie auch internationalen Umfeld
IT-Projektverantwortung mit fachlicher Führung von internen / externen Kolleg:innen
Beratung der Fachabteilung bei der fachlichen Konzeption von Anforderungen
Erstellung von IT-Konzepten und Programmieranforderungen
Mehrjährige praktische Erfahrung in Beratung und Customizing von SAP-Produkten mit Schwerpunkt SAP GTS (Global Trade Service)
Projektleitungstätigkeiten im Idealfall für übergreifende SAP-Modulbereiche z. B. SD, LE, MM
Freude an IT-Themen, eine prozessorientierte Denkweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze