Hier bringen Sie sich ein:
* Initiierung und Steuerung unterschiedlichster Bildungsprojekte in Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung Pädagogik
* geschicktes Verhandeln und entwickeln interessanter Bildungsprojekte mit verschiedenen Kooperationspartnern im Bildungsbereich
* Führen und Weiterentwickeln von zehn Mitarbeiter:innen basierend auf den Werten und Zielen von Kita Frankfurt
* aktive und kreative Beteiligung an Arbeitsgruppen und Initiativen rund um Bildung in Frankfurt am Main
* verantwortungsvolle Steuerung des Etats für das Kita Bildungsnetz sowie sichere und vorausschauende Planung
* aktive Mitwirkung bei der Zielplanung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebs
Das bringen Sie mit:
* abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Master / Bachelor) Fachrichtung Sozialpädagogik, Pädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft
* hohe Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend die Aufgabe durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten sowie Erfahrungen, in Netzwerken zu arbeiten
* sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen bei Kindern sowie der Steuerung von wesentlichen aktuellen Bildungsthemen in Kitas
* sehr gute Fähigkeit Mitarbeitende fachlich und projektbezogen einzuarbeiten, zu steuern und weiter zu entwickeln
* sehr gute Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
* selbstständige Arbeitsorganisation und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS Office-Programmen sowie aktive Nutzung von Social Media
Wir bieten Ihnen:
* eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen innerhalb des Betriebes sowie gezielte und vielfältige Qualifizierungsangebote für Ihre Aufgaben
* die Möglichkeit, sich bei der Weiterentwicklung von Kita Frankfurt aktiv zu beteiligen und damit für Familien und Kinder in Frankfurt eine chancengerechte Bildung zu ermöglichen
* eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, sowie Fahrradleasing und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
* eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und verlässlicher Kommunikationsstruktur in alle Richtungen, sowie einen regelmäßigen Austausch mit Betriebsleitung und Leitung Pädagogik