Sie möchten nicht nur Zahlen prüfen, sondern aktiv Prozesse verstehen, optimieren und mitgestalten?
Bei uns sind Sie mehr als ein Controller: Sie werden Teil eines Teams, das mit digitalen Lösungen, effizienten Abläufen und innovativen Ideen die Finanzwelt neu definiert.
Starten Sie als Junior Financial Controller (m/w/d) bei unserem renommierten Kundenunternehmen in Stadtbergen und bringen Sie Ihr Know-how in ein Umfeld ein, das auf Entwicklung, Transparenz und zukunftsorientierte Innovation setzt.
Perspektiven
1. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
2. Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
3. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne technische Ausstattung
4. Individuelle Weiterbildung durch Schulungen und Mentoring
5. Langfristige Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
6. Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
...und vieles mehr.
Aufgaben
7. Erstellung von Reports, Analysen und Statistiken zur Unterstützung des Managements
8. Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
9. Kontenabstimmung, Pflege der Stammdaten und Klärung offener Posten
10. Überwachung und Buchung von Rückstellungen, Abgrenzungen sowie Anlagen
11. Eigenständige Bearbeitung von Finanzprozessen in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
12. Unterstützung bei steuerlichen Meldungen, insbesondere Umsatzsteuer-Voranmeldungen
13. Optimierung von Abläufen und aktive Mitarbeit an digitalen Prozessverbesserungen
14. Kooperation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen
Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
16. Erste Berufserfahrung im Controlling oder in der Finanzbuchhaltung
17. Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB); IFRS-Kenntnisse sind ein Plus
18. Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und ERP-Software
19. Sehr gute MS-Office-Skills, insbesondere in Excel für Analysen und Auswertungen
20. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
21. Teamorientierung, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit