Ihre Aufgaben
1. Teamleitung Bildung
2. Organisieren und Durchführen von Mitarbeiter- & Leistungsbewertungsgespräche und Teamtreffen
3. Ansprechpartner/-in für schwierige Sachverhalte
4. Personalentwicklung (Einarbeitung, Fortbildung,…)
5. Prozessoptimierung (Geschäftsverteilung, Vertretungsregelungen, Dokumentenablage, Workflows,…)
6. Finanzen, Öffentlichkeitsarbeit und Geschäftsstelle der Digitalen Bildungsregion
7. Budgetplanung für die Bildungsregion
8. Begleitung von Förderprogrammen inkl. Antragstellung, Verwendungsnachweise
9. Selbstständiges Marketing für die Bildungsregion
10. Vernetzung der verschiedenen Bildungsakteure im Landkreis
11. Koordination, Planung und Umsetzung von Projekten
12. Organisation und Leitung von Sitzungen und Arbeitskreisen
13. Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung größerer Veranstaltungen (Bildungskonferenzen, Austauschtreffen)
14. Ausbau des Datenbasierten Kommunalen Bildungsmanagements
15. Verantwortliche Erstellung von Bildungsberichten u. ä. in Abstimmung mit dem Bildungsmonitoring
Ihr Profil
16. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss
17. strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
18. hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
19. ständige Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
20. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Kooperationsfreudigkeit
21. Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
22. gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
23. gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen
24. ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
25. flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
26. umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement
27. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
28. Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
29. eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 135 € und 50 € pro Kind monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
30. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie
31. eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits