Für die deutsche Zentrale eines weltweit erfolgreichen Konsumgüterunternehmens suchen wir derzeit eine analytisch starke und detailorientierte Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Payroll-Prozesse in Deutschland, Österreich und Polen, führen ein etabliertes Payroll-Team und wirken aktiv an der Einführung sowie Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Systeme in einem dynamischen internationalen Umfeld mit.
Ihre Vorteile
1. International wachsendes und finanziell stabiles Unternehmen
2. Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss während einer Transformationsphase
3. Moderne HR-Systemlandschaft
4. Attraktives Vergütungspaket
5. Dynamisches, internationales Teamumfeld
Ihre Aufgaben
6. Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung in der DACH- und CEE-Region
7. Steuerung und Management von externen Payroll-Dienstleistern
8. Bearbeitung komplexer Gehaltsabrechnungen (z. B. Boni, Provisionen, Sozialversicherungs- und Steuerabzüge)
9. Leitung von HR- und Payroll-Systemimplementierungsprojekten sowie deren Optimierung
10. Systemkonfiguration, Prozessdefinition, Datenmigration und Systemintegration
11. Sicherstellung der gesetzlichen Meldungen und Jahresabschlussprozesse im Payroll-Bereich
12. Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
13. Analyse von Payroll-KPIs sowie Reporting an das Senior Management
Ihr Profil
14. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in Deutschland
15. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Führungserfahrung (mindestens 3 direkte Mitarbeitende)
17. Erfahrung mit HR-System-Implementierungsprojekten
18. Fortgeschrittene Excel- und Reporting-Kenntnisse
19. Idealerweise Erfahrung mit Workday oder PAISY
20. Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse