We bieten dir eine spannende Stelle im Bereich Personalverwaltung an. In dieser Rolle bist du für die Betreuung eines festgelegten Betreuungsbereichs an einem unserer Logistikstandorte verantwortlich.
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* Personalbetreuung: Du verantwortest eigenständig einen festgelegten Betreuungsbereich und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein
Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungs- und Entwicklungsziele sowie bei der Gestaltung von HR-Prozessen mit einem klaren Qualitätsanspruch. Darüber hinaus arbeitest du an HR-Initiativen, wie z.B. der Einführung digitaler Tools oder Themen wie Onboarding, Retention oder People Development.
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* HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
* Berufserfahrung: 2-3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik
* Arbeitsrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit
* Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird
* Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
* Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Nutze die Chance, in ein weltweites Netzwerk einzusteigen und dich in einem agilen und innovativen Umfeld entwickeln zu können.
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* Vielfältige Benefits:
* Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterprogramm mit persönlicher Begleitung
* Rabattangebote für Mitarbeiter
* Weitere Vorteile