Referent / Referentin der Vizepräsidentin für Digitalstrategien mit Schwerpunkt Projekt- und Portfolio-Management (m/w/d)
Aufgaben:
* Zentrale Verantwortung bei der Einführung eines Portfolio-Management Ansatzes in der Division Test & Measurement
* Entwicklung und Einführung übergreifender globaler Governance-Strukturen (u.a. Reportingstrukturen, KPI-Dashboards und Ressourcenmanagement) sowie geeigneter Prozesse (inkl. Entscheidungs- /Priorisierungsprozesse) innerhalb der Division
* Analyse bestehender Prozesse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesslandschaft gemeinsam mit den Schnittstellen innerhalb der R&S Gruppe
* Durchführung von Pilotprojekten, Rollout-Planung und schrittweise Einführung in den Linienbetrieb
* Erstellung von geeigneten Schulungsunterlagen, Trainings und Begleitung der Change-Management-Aktivitäten gemeinsam mit den Schnittstellen im Unternehmen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Ausbildung
* Praktische Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise im technischen Umfeld
* Erfahrung in der Einführung von Projekt- und Portfoliomanagement Tools (Jira, PowerPPM, etc.)
* Sehr gute Methodenkenntnisse (z.B. PMP, Agile/Scrum,…)
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Moderations- und Schulungserfahrung
* Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
* Homeofficemöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Vergütung
* Training & Weiterbildung
* Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienunternehmen
* Gesundheitsvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Betriebsarzt
* Familienservices
* Förderung von Innovationen
* Heirats- & Geburtsbeihilfe
* Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
* Sonderzahlungen
Kontakt: Sophia Schmitt, Recruiting-Kontakt. Kennziffer 14892. Bewerbungen online einreichen. Für Fragen stehen LinkedIn oder XING zur Verfügung.
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
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