Ihre Aufgaben
als Personalsachbearbeiter (m/w/d):
1. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
2. Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung mit externen Dienstleistern
3. Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems
4. Administrative Tätigkeiten (Vertragswesen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen und Bescheinigungen)
5. Systempflege sowie digitale und physische Personalaktenführung
6. Pflege und Nachverfolgung von Dokumentationen, Checklisten und Prozesslisten
7. Erstellung von Arbeitszeugnissen und internen Beauftragungen
8. Bewerberadministration (Terminvereinbarungen, Schaltung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Dienstleistern) sowie Begleitung des Onboardings
9. Mitwirkung in HR-Projekten und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
10. Unterstützung bei Mitarbeiteraktionen und Maßnahmen der Personalentwicklung
Ihre Qualifikation als Personalsachbearbeiter (m/w/d):
11. Kaufmännische Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d)
12. Erste Berufserfahrung im operativven Personalbereich
13. Gute Kenntnisse mit Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicheurngsrecht
14. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gute Englischkenntnise in Wort und Schrift
17. Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr Vorteil als Personalsachbearbeiter (m/w/d):
18. Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten
19. Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden
20. Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.)
21. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
22. Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
23. Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung