Ihre Aufgabe: Sicherstellung des ordnungsgemu00e4u00dfen Betriebs des Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungstools LogaHR Anforderungsmanagement fu00fcr LogaHR, inkl. Pflege des Ticketing Systems, dokumentiertes Testen und Abnahme Systemu00e4nderungen Erstellen und Abstimmen von Fachkonzepten Erstellen und Aufrechterhalten von LogaHR Prozessbeschreibungen und Dokumentationen Erstellen und Aufrechterhalten von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen Schulung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten (z.B. Zeitbeauftragte, HR, Payroll) Unterstu00fctzung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten bei der Pflege schwieriger Konstellationen Unterstu00fctzung der LogaHR Anwender zu allgemeinen Fragen Pflege der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft und des Organisationsmanagements in LogaHR als Systemadministrator Durchfu00fchrung von Daten-Importe und -Exporte in LogaHR Durchfu00fchrung der Tu00e4tigkeiten des Monatsabschlusses Durchfu00fchrung von oder Unterstu00fctzung bei Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmu00e4nnische Berufsausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Kauffrau wu00fcnschenswert Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR IT-Systemmanagement Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und System-Anforderungsmanagement und -Testen Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen Gute Kenntnisse im Datenschutz Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, Office 365) Praxisnahe Erfahrung mit mehreren unterschiedlichen Zeitwirtschafts- und/oder Gehaltsabrechnungssystemen Flieu00dfende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse