Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche – von See- bis zur Luftfracht über LKW – und verstehen, wie operative Exzellenz, wirtschaftliche Verantwortung und moderne Führung zusammenspielen? Für ein Speditionsunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführenden Gesellschafter die Zukunft des Unternehmens, mit Blick auf Wachstum, Struktur und Internationalisierung, aktiv gestaltet. Mittel- oder kurzfristig soll die Entwicklung zur Co-Geschäftsführung das Ziel sein, als Ergänzung zum bestehenden Geschäftsführenden Gesellschafter.
Das Unternehmen ist ein etabliertes, inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit Fokus auf Luft- und Seefracht, Landverkehre sowie Kontraktlogistik. Um die Entwicklung nachhaltig zu sichern und weiter auszubauen, werden Strukturen gezielt angepasst und die zukünftige Wachstumsstrategie durch erfahrene Führungskräfte ergänzt. Wichtige Ziele sind dabei die Digitalisierung, Internationalisierung und Etablierung eines modernen Führungsverständnisses.
Im Zuge dieser strategischen Weiterentwicklung schaffen wir eine zusätzliche Top-Management-Position als (perspektivischen) Co-Geschäftsführer/in.
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem bestehenden CEO sowie den Bereichsverantwortlichen (Air & Sea, Contract Logistics, Road, Finance, HR, IT/FM/Business Services)
Identifikation und Realisierung neuer Marktpotenziale – national wie international
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder vergleichbare Rolle in der Logistik- / Speditionsbranche
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Kontraktlogistik, Landverkehre, Luftfracht und Seefracht (oder in Teilen davon)
Bereitschaft, gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer ein starkes, komplementäres Führungsduo zu bilden
Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen
Ein eingespieltes, engagiertes Team mit echter Logistik-DNA
Kollegiales, mittelständisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Firmenwagen, variable Vergütung, moderne Arbeitsmittel sowie weitere Benefits, die der Position angemessen sind