Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 35016
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S12 bis S12 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Ambulanter Hospizdienst der Caritas, Kreittmayrstraße 29, 80335 München
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Wir sind...
der ambulante Hospizdienst der Caritas und begleiten schwerkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige.
Wir kommen nach Hause, ins Pflegeheim, Ins Krankenhaus und ins Hospiz und beraten in palliativpflegerischen und sozialrechtlichen Fragen sowie zur Hospiz - und Palliativversorgung.
Wir unterstützen beim Aufbau eines häuslichen Versorgungsnetzes ud koordinieren den Einsatz von ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die psychosoziale, sozialrechtliche und ethische Beratung schwerstkranker und sterbender Menschen und ihrer Angehörigen im ambulanten bzw. stationären Bereich
2. die palliative psychosoziale Fachberatung von Patienten, Angehörigen und Fachstellen
3. die Mitwirkung bei der Gewinnung, Auswahl und Befähigung Ehrenamtlicher sowie die Gestaltung der Einsatzplanung
4. die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Palliativ Geriatrischen Team sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. Ihr Studium der sozialen Arbeit oder Ihre Ausbildung in der Gesundheitspflege UND eine Weiterbildung in Palliative Care erfolgreich abgeschlossen haben
6. bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten
7. Einfühlungsvermögen für schwerstkranke und sterbende Menschen mitbringen und diese am Ende ihres Lebens begleiten möchten
8. gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten
9. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
10. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
11. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
12. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
13. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
14. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
15. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
16. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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