Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH an unserem Standort Grevenbroich in Vollzeit und unbefristet einen Personalreferent (m/w/d) Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region. Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. Individuelle Weiterbildungsangebote - Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Zusatzleistungen - Profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten über unser „corporate benefits“ Portal. Wir bieten Ihnen ein entspanntes und kostengünstiges Parken sowie eine Mitarbeiter-Cafeteria mit vergünstigten Preisen. Neugierig? - Dann schnuppern Sie gerne mal rein. Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihr künftiges Team und Ihre Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Administration und Optimierung des Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramms „Timeoffice“: Sie sind Experte (m/w/d) für die Beratung und Schulung der Fachbereiche, treiben Optimierungen voran und setzen Projekte rund um die Zeitwirtschaft und Dienstplanung erfolgreich um. Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle vertraglichen, tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen und übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung. Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen: Sie managen das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen zuverlässig und sorgen für reibungslose Abläufe. Gestaltung von HR-Projekten und Sonderaufgaben: Sie bringen aktiv Ideen ein, unterstützen bei der Umsetzung und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Weiterbildung. Kenntnisse in Time Office oder vergleichbaren Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogrammen Sie bringen Erfahrung in der Nutzung von Zeitwirtschafts- und Dienstplansoftware mit oder sind motiviert, sich darin intensiv einzuarbeiten und Ihr Wissen zu vertiefen. Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Idealerweise haben Sie bereits mit SAP HR gearbeitet. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertrautheit mit Tarifverträgen Kenntnisse im TVöD oder AVR sind von Vorteil – eine intensive Einarbeitung erfolgt. Erste Erfahrung in HR-Projekten Sie haben bereits mitgewirkt oder sind bereit, aktiv Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick und lernen schnell Neues. Hervorragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sie kommunizieren sicher, bringen sich aktiv ein und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen und einen möglichen Eintrittstermin. Vielen Dank! Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung gerne an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de