In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover
im Dezernat 21 „Bau und Erhaltungsmanagement“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz/Dienstposten
- 2179 –
BIM-Management für Bauprojekte
Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO
unbefristet zu besetzen.
* Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
* Beratung der Mitarbeiter (w/m/d) bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
* Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
* Mitarbeit in Arbeitsgruppen
* Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
* Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
* Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
* Praktische Erfahrungen bei der Anwendung der BIM-Methode sind erforderlich
* Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
* Fachkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert.
Ihre persönliche Qualifikation:
* engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* analytisches und technisches Denkvermögen
* Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
* Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
* Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit
* Beschäftigungsumfang Vollzeit
* Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungs-gruppe A 12 NBesO (Planstelle vorhanden)
* Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
* Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
* Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
* Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
* Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
* Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
* Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
* 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
Der Dienstort ist Hannover.
Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
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