Wir suchen eine Leiterin/Leiter Debitoren und Finanzen
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Die Aufgabe besteht darin, die Abteilung zu leiten und verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung (außerhalb der energiewirtschaftlichen Abrechnung) und die Finanzen der Gruppe sowie die Steuerung der auf einen Konzerndienstleister übertragenen Kreditorenbuchhaltung zu koordinieren.
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Der Erfolg der Energiewende kann nur durch erhebliche Investitionen in die Infrastruktur gelingen. Die Finanzierung dieser Investitionen wird verantwortlich von dir und dem Team koordiniert. Du bist für die kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung und -durchführung für die gesamte Gruppe und die Umsetzung zwischen den einzelnen Gesellschaften verantwortlich.
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Als Treasury-Business-Partner bist du für die Abstimmung der Finanzierungsthemen innerhalb des Konzernverbundes verantwortlich. Die Abrechnungen unseres Wachstumsbereichs der Dienst- und Bauleistungen sowie das Inkasso von Schadenersatzansprüchen erfolgt durch das Team. Hierbei sind die handelsrechtlichen Grundsätze und die Anforderungen nach den IFRS bei der Abrechnung und Bilanzierung zu berücksichtigen.
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Um den Anforderungen gerecht zu werden, wirst du die Integration der kaufmännischen Prozesse in allen technischen und unterstützenden Unternehmensbereichen der Gruppe vorantreiben, Verbesserungspotenziale identifizieren und diese im Gesamtunternehmen umsetzen.
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Du handelst unternehmerisch und optimierst eigenverantwortlich Prozesse in der Abteilung. Zusammenarbeit ist die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Du arbeitest mit den Mitarbeitern weiterer Bereiche zusammen und vertrittst die bilanziellen Einschätzungen gegenüber den Prüfern, Revisoren und weiteren Stakeholdern.
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Durch die fortschreitende Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe in der Abteilung zu optimieren und zu digitalisieren. Du treibst die erforderlichen Maßnahmen zur Digitalisierung in der Abteilung und den Schnittstellen zu den weiteren Bereichen der Gruppe voran.
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Dein Profil:
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* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Mehrere Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich, in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung
* Umfassender Blick auf die verschiedenen Facetten der Rechnungslegung und deren Auswirkungen auf die betroffenen Unternehmen
* Teamfähigkeit und Führungskompetenz
* Besonders Interesse an der Digitalisierung und IT-Anwendungen
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Vorteile:
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* Attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme)
* Betrieblicher Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
* 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
* Ausgewogene Ernährung in unserer Kantine
* Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit
* Weiterbildungsangebot
* Familienfreundlicher Arbeitgeber
* Sabbatical-Angebot
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Die HanseWerk-Gruppe ist eine lernende Organisation, die sich offen und wertschätzend öffnet.