Was Dich erwartet:
1. Eigenständige rechtliche Beratung von HR, Führungskräften und Management in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Prozessvertretung und strategische Steuerung von Kündigungsschutzverfahren sowie arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten
3. Juristische Begleitung und Verhandlungsführung in Einigungsstellen- und Personalratsverfahren
4. Rechtssichere Gestaltung komplexer Personalmaßnahmen (Versetzungen, Umstrukturierungen, Trennungen, Disziplinarmaßnahmen)
5. Beratung und Auslegung tariflicher Regelungen (TVöD) sowie beamtenrechtlicher Fragestellungen im öffentlichen Umfeld
6. Entwicklung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards, Vertragswerke und interner Richtlinien
Was Dich ausmacht:
7. Volljurist:in mit 2. Staatsexamen, idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
8. Mehrjährige Inhouse-Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder einschlägige Kanzleipraxis mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht
9. Fundierte Erfahrung in Kündigungsschutzprozessen und im kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu TVöD oder öffentlichem Dienst
10. Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Personalrat und externen Verfahrensbeteiligten
11. Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar, präzise und pragmatisch lösungsorientiert zu vermitteln
12. Hohe Eigenständigkeit, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung in konfliktbehafteten Situationen zu übernehmen
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
13. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben
Sicherheit & Vergütung
14. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
15. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
16. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
17. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
18. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.