Norderstedt ist eine lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen, die sich zwischen Nord- und Ostsee befindet. Die Stadt bietet ein vielfältiges und kulturelles Leben für ihre Bewohner.
Die Stadt Norderstedt sucht einen Fachbereichsleiter*in für Tiefbau, Entwässerung und Liegenschaften. Diese Rolle umfasst die Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen sowie die Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge und Projektleitung komplexer Projekte.
Fachbereichsleitung
* Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung erforderlich
Der/die Anwärter*in sollte folgende Qualifikationen nachweisen können:
* Abschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Dipl.-Ing. oder Master)
oder
* Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit dem Schwerpunkt in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums
oder
* Vergleichbare Ausbildung auf Masterebene
zusammen mit langjähriger Erfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung.
Für unsere Stelle suchen wir folgende Kompetenzen:
1. Führungskompetenz
2. Persönliche Kompetenz
3. Fachkompetenz
4. Strategische Kompetenz
* Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
* Aufgabenfelder: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
* Bearbeitung von Herausfordernden Aufgaben
* Projektsteuerung komplekscher Projekte
* Vorstellung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachabteilungen, Ämtern, Behörden, bei öffentlichen Veranstaltungen und in städtischen Gremien
* Finanzverwaltung und Berichtswesen
Weitere Anforderungen an den Fachbereichsleiter*in:
* Selbstständigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Creativität
* Flexibilität
Gegenstand der Beschäftigung sind auch regelmäßige Arbeitstage außerhalb der üblichen Arbeitszeit, etwa Abend- und Wochenendarbeitszeiten sowie Beteiligung an Online-Sitzungen der Stadtvertretung und ihrer Ausschüsse.
Bezahlung und Zusatzleistungen
* Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fortbildung und Weiterqualifizierung
* Flexible Arbeitszeitregelungen
* Gute Ausbildungsmöglichkeiten
* Tarifgerechte Bezahlung
* Chancengleichheit und Integration
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf