Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Hochschulleitung der Hochschule Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Referent/-in Wissenschaftskommunikation (w/m/d)
(Befristet, in Vollzeit)
Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Wissenschaftskommunikation sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Wissenschaft, Transfer und Gründung
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines Kommunikationskonzepts sowie Kommunikationsstrategien für Forschung und Transfer
- Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Erstellung von Presseinformationen, Social-Media-Beiträgen, Newslettern und weiteren Kommunikationsmitteln unter Berücksichtigung des jeweiligen Kanals / der Zielgruppe zu unterschiedlichen fachlichen wie öffentlichen Themen
- Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Forschenden, Instituten, TTZ, externen Partnern, der Politik, der Bildungsverwaltung, externen Medien (speziell Fachmedien) und der allgemeinen Öffentlichkeit
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen / Ausbau Third Dimension
- Selbstständige Planung und Umsetzung eigener Kommunikationsprojekte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, universitäres Diplom) mit Bezug zu Medien und Kommunikation oder Journalismus
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicheres, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Eigeninitiative
- Berufspraxis im Bereich Wissenschaftskommunikation und / oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
- Erfahrungen im Hochschulbereich, insbesondere im Wissens- und Technologietransfer, sind von Vorteil
Wir bieten
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z. B. Welcome Day, Buddy-Programm)
- Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch Verträge von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften), nicht berücksichtigt werden.
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