Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einer gemeinnützigen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation, die bundesweit ein hohes Ansehen genießt? Sie haben andere Teammitglieder bereits fachlich angeleitet und möchten nun Ihre Erfahrungen und Ideen als Führungskraft einbringen sowie Ihre Kompetenzen erweitern? Ihnen gefällt ein Umfeld, in dem Entscheidungen zügig getroffen werden und in dem das Miteinander und der kollegiale Zusammenhalt der Beschäftigten und ehrenamtlich tätigen Personen im Vordergrund stehen? Die Leitung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung, die Sie verantworten werden, ist für Sie eine positive Stimulation? Sie fühlen sich angesprochen? Dann lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position der Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d), die wir in Heilbronn besetzen. Unser Kunde ist der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V., Region Heilbronn-Franken – ein renommierter, in der Region verwurzelter Arbeitgeber mit regional über 2.000 haupt- und ehrenamtlichen Beschäftigten. Über 1,5 Millionen Menschen sind in diesem gemeinnützigen Verein deutschlandweit Mitglied. Das Dienstleistungszentrum, in der diese Position angesiedelt ist, hat ihren Sitz in Heilbronn. Auf einen Blick Die Aufgabe der Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) hat eine hohe Sichtbarkeit und einen großen Wirkungsgrad in der gesamten Organisation. Neben der ordnungsgemäßen Erstellung der Entgeltabrechnung gewährleisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Sicherstellung aller Abläufe im Rahmen der Zeitwirtschaft für die Mitarbeitenden des Unternehmens. Weiterhin führen und entwickeln Sie Ihr Team und entscheiden die strategische Ausrichtung Ihres Aufgabengebiets. Sie sind in dieser Rolle betraut mit allen Themen rund um die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und die Betreuung der Zeitwirtschaft Ein wesentlicher Bestandteil der Aufgabe sind Führung, wertschätzende Weiterentwicklung und Förderung Ihres Teams Sie stellen zuverlässige Standards und Prozesse sicher und verbessern diese gemeinsam mit Ihrem Team In dieser Position sind Sie aktiv in alle von Ihnen verantworteten Themen eingebunden. Sie treffen kluge Entscheidungen und setzen diese gemeinsam mit allen Beteiligten proaktiv um Eine weitere zentrale Aufgabe ist die empfängergerechte und positive Kommunikation „Ihrer“ Themen in die Organisation hinein Sie haben ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen praktische Erfahrung mit Sie können fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung vorweisen und kennen sich mit der Zeitwirtschaft aus Erste Erfahrung in der fachlichen Führung haben Sie bereits sammeln können oder Sie sind in vergleichbarer Position tätig, Sie stehen für Teamgeist und wertschätzende Kollaboration Eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten gehören zu Ihren Stärken Sie wissen ein Team zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erzielen Sie haben Freude an Veränderungen und gehen neue Themen proaktiv und zielorientiert an Führung – erste bzw. weiterführende Leitungsaufgabe Weiterentwicklung – schnelle und zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung Hohe Bedeutung des Personalbereichs im Unternehmen – Wertschätzung einer entwicklungsorientierten Personalarbeit sowie einer professionellen Unterstützung durch das Personalteam Teamgeist – kollegiales, wertschätzendes und soziales Miteinander auf allen Ebenen Gestaltungsfreiraum – hoher Grad an Selbstverantwortung für das Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen sowie kurze Entscheidungswege Werte – ethische und unterstützende Kultur, durch die Mitglieder und Bevölkerung profitieren Angemessene Vergütung – der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket Nebenleistungen – betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert), Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket, mobiles Arbeiten (3 Tage vor Ort/2 Tage mobil), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Umfassendes Onboarding und intensive Einarbeitung JBGL1_DE