Ihre Aufgaben
Systematische Erfassung, Kategorisierung, Bewertung und Bereinigung des gesamten Spektrums der benötigten Sachkosten-Artikel und Dienstleistungen im medizinischen und pflegerischen Umfeld • Regelmäßige Aktualisierung der Stammdaten und der Portfoliostruktur • Konzeption und interdisziplinäre Erarbeitung verbindlicher Sortimentsstandards in enger Abstimmung mit den medizinischen Fachbereichen, der Pflegeleitung und den Anwender/innen • Festlegung von klaren Spezifikationen und qualitativen Mindestanforderungen für Produkte und Materialien • Aufbereitung der standardisierten Bedarfe und Anforderungen für Ausschreibungen und Verhandlungen • Übergabe der konsolidierten Mengen und klaren Spezifikationen an den strategischen Einkauf • Bewertung, Qualifizierung und Integration von produktbezogenen Innovationen in die bestehenden Sortimente • Identifizierung, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Entwicklungspartnern und Lieferanten • Verantwortung für den strukturierten Prüf- und Freigabeprozess neuer Produkte • Verantwortung für das Monitoring der Standardeinhaltung in den operativen Einheiten • Messung relevanter Kennzahlen zur Wirksamkeit der Sortimentsvorgaben • Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Nichteinhaltung und Anpassung der Standards im Sinne eines Lebenszyklus-Management
Wir wünschen uns
Abgeschlossener Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar (alternativ medizinisch/pflegerisch mit Betriebswirtschaftslehre-Zusatz) • Erfahrung im Portfoliomanagement, strategischen Einkauf oder Sortimentssteuerung • Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Medizin und Pflege • Fähigkeit medizinische Anforderungen in wirtschaftliche Standards zu übersetzen • Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP) und MS-Office Produkten • Moderations- und Kommunikationsstärke
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Fort- und Weiterbildung
Mehr zum Thema
Beruf und Familie
Mehr zum Thema
Gehalt
Mehr zum Thema
Gesundheitsförderung
Mehr zum Thema
Podcast
Gastronomie
Mehr zum Thema
Rahmenbedingungen
Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service • Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit) • Unbefristete Beschäftigung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.