Verantwortung für den strategischen Einkauf von Komponenten und Fertigteilen, insbesondere in den Bereichen Schmiedevormaterialien und bearbeitete Metallteile, sowohl auf nationalen als auch internationalen Beschaffungsmärkten Analyse des Bedarfs und der Marktgegebenheiten, Identifikation optimaler Lieferanten und Entwicklung langfristiger, nachhaltiger Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs Eigenständige Steuerung des gesamten Ausschreibungsprozesses einschließlich Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Bewertung von Angeboten und technischen Lösungskonzepten unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit Verantwortung für das Vertrags- und Lieferantenmanagement, inklusive Erstellung, Pflege und Optimierung komplexer Verträge sowie Sicherstellung der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf der Division, um Synergien zu nutzen, gemeinsame Standards weiterzuentwickeln und Einkaufsprozesse harmonisiert umzusetzen Mitwirkung als Key User in globalen und lokalen IT‑Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse und Systeme Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer erfolgreich absolvierten Weiterbildung zum Fachwirt/-kaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte Kenntnisse im operativen Einkauf, idealerweise ergänzt durch erste oder vertiefte strategische Einkaufserfahrung im technischen oder industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP S/4HANA, sowie mit MS Office 365 und digitalen Einkaufstools Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen adressatengerecht zu bündeln und konstruktiv zusammenzuführen Verhandlungsgeschick, analytische Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sichere Englischkenntnisse (mindestens B2) sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Wir bieten: Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien Ehrenamt und Bonus: Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit sowie Teilnahme an einem globalen, leistungsbezogenen Bonusprogramm